Vous qui comptez les dodos avant de “puncher” pour la dernière fois, avez-vous entendu les supplications des bosses pour que vous donniez un autre petit coup de roue?
C’était dans Le Journal, hier. Le Conseil du patronat veut rendre plus séduisante la perspective de travailler après 60 ans, voire jusqu’à 70 ans. On trouve déjà des entreprises prêtes à accommoder les travailleurs “d’expérience”, corn there, on cherchera à documenter et à promouvoir auprès des employeurs les meilleures pratiques en la matière.
Je suis pour ça. Seulement, me semble que ç’a pris du temps.
Il n’est jamais trop tard pour bien faire, et pour accélérer les choses, voici ce qui pourrait constituer les piliers d’une stratégie: horaire allégé et flexible; possibility of travailler on a saisonnière base. L’enjeu, c’est la mise en œuvre.
Bien sûr, les travailleurs veulent surtout avoir le sentiment que ça en vaut la peine: combien leur restera-t-il dans les poches?
Là-dessus, les gouvernements se sont montrés plus proactifs que les entreprises. Quels sont ces progrès? Que reste-t-il à faire?
Deux mesures fiscales efficaces
La Chaire de recherche en fiscalité et en finances publiques (CFFP) of the Université de Sherbrooke a bien documenté ce dossier. Quelques mesures fiscales ont été mises en place avec les années pour favoriser le maintien et le retour au boulot, mais deux sont surtout profitables pour de nombreux sexagénaires.
Au Québec, the s’agit du crédit d’impôt pour la prolongation de carrière. Introduit in 2012, the n’a cessé d’être bonifié et étendu depuis. Les dernières améliorations remontent à 2019.
Pour les travailleurs de 60 à 64 ans, le credit maximal s’élève à 1500 $, the mountain à 1650 $ à partir de 65 ans. The decrease progressively une fois attint le seuil de revenu de travail de 36 950 $ (in 2022), pour disparaître totalment à aproche des 70 000 $. Vu la fourchette où the agit au maximum, the effective particulièrement is for the travailleurs saisonniers ou à temps partiel.
L’autre mesure, fédérale, touche les bénéficiaires du Supplément de revenu guaranti (SRG), donc les potentiels travailleurs de plus de 65 ans. Le problème du SRG, c’est qu’il est récupéré approximativement au taux de 50% pour chaque dollar de revenu additionnel. Par le passé, cet «impôt» implied to eu pour effet de dissuader les prestataires d’améliorer leur sort avec un travail à temps partiel.
Depuis 2020, une personne peut déclarer 5000 $ de revenu de travail sans que son SRG soit diminué. The revenus between $ 5,000 and $ 10,000 is the amount of money that is exempt from the calculation, which means that the price of recovery of the SRG is not more than 50%, more than 25%.
D’autres mesures here if font attendre
D’autres mesures d’incitation au travail peuvent profiter aux travailleurs âgés, comme la prime au travail, l’Allocation canadienne pour travailleurs et le bouclier fiscal.
Ensemble, elles font en sorte qu’il reste plus d’argent qu’on pense dans les poches des travailleurs âgés. Qu’est-ce qu’il manque pour qu’ils aient encore plus envie de retarder la retraite?
The faudrait rendre facultatives les cotisations obligatoires au Régime de rente du Québec à partir de 65 ans.
Lors de la dernière campaign electoral fédérale, figureit au program des libéraux a credit of imput for prolongation of career semblable à celui du Québec. Stay à le concrétiser.
Autant à Québec qu’à Ottawa, ces crédits inciteraient plus de retraités à joindre la population active s’ils étaient remboursables. Celui de Québec est «non remboursable», the faut payer of the impôt pour en bénéficier.
On pourrait aussi repousser à 75 ans l’âge confine de conversion du REER en FERR (Fonds enregistré de revenu de retraite).
The CFFP suggests en plus d’exclure the revenus de travail du calcul de récupération de la pension de Sécurité de la vieillesse. A sujet à débat!
CALCULER CE HERE REMAINS DANS VOS POCHES
Vous vous demandez s’il vaut la peine de retourner au boulot? Le ministère des Finances du Québec a mis en ligne un outil qui permet d’évaluer les revenus de travail conservés à la retraite. Il intègre tous les éléments abordés plus haut.
L’outil est accessible à cette adresse, à ajouter à vos signets: https://www.budget.finances.gouv.qc.ca/budget/outils/revenu-travail-retraite-detail-fr.asp
